Empresa chega aos 40 anos celebrando o maior lucro líquido de sua história. Conquista foi comemorada junto com colaboradores diretos durante a Festa da Medalha
Em alto astral, engenheiros, mestres de obra, técnicos de segurança, gestores, auxiliares de todos os setores administrativos, que fazem a empresa acontecer, foram convidados pela diretoria para um grande evento comemorativo, realizado no espaço Ágora.
Os 40 anos da FGR chegam com a consolidação da empresa como uma das maiores do Brasil, com R$ 534 milhões de lucro líquido em 2025, e os colaboradores receberam bonificação por terem superado a meta.
“Dessa vez não batemos apenas os 26% estipulados, mas 34,3% de lucro líquido, bem acima daquilo que esperávamos. Estamos muito satisfeitos, muito felizes, porque este é o melhor resultado da nossa história”, destaca a diretora comercial da empresa, Camila Alcântara.
Presentes no evento, os sócios-fundadores da FGR atribuíram à equipe o crescimento da empresa, que se tornou uma das principais incorporadoras do país , listada entre as 1000 maiores empresas segundo levantamento do Jornal Valor Econômico.
“A capacidade de vocês é impressionante. O que a gente evoluiu nesse ano de 2025 foi sensacional, e isso não fomos nós, sócios-fundadores que fizemos, mas todos vocês”, agradeceu Frederico Craveiro. “O que vocês estão fazendo!? Olha o sucesso que vocês estão tendo! Estou impressionado com o quanto nós crescemos e onde nós chegamos”, complementou o sócio Guilherme Craveiro.
“Gratidão de coração, não só aos demais diretores, gerentes e coordenadores, mas a cada um de vocês que estão aqui e que fizeram parte desta história incrível”, agradeceu o terceiro fundador, Rodolfo Dafico. A empresa possui mais de 900 colaboradores diretos.
Cultura de valorização
Todos os colaboradores presentes receberam uma medalha simbólica, com uma parte faltante. Somente unida com a medalha dos colegas, o desenho é completado. “O formato representa a importância do trabalho em equipe, da soma de esforços, da sinergia de cada um com o propósito da empresa”, Rafael Gonçalves, coordenador de RH da FGR.
Pelos resultados, eles também foram bonificados, cultura que faz parte da história da empresa, conta Hilda Martins de Queiroz que desde 1986 trabalha para a incorporadora, e se lembra bem quando os três sócios instituíram o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). “Na época, não eram nem 20 colaboradores, mas já recebiam essa premiação”, conta a colaboradora da FGR. Hilda, inclusive, revela que, quando percebeu essa cultura da empresa, algo raro naquela época, logo pensou: “quero trabalhar nesta empresa porque ela valoriza as pessoas”.
A construção de carreira é outro pilar da FGR. Vários colaboradores cresceram dentro da companhia, como Franciely Valéria Gomes, que está na empresa há cinco anos e atualmente ocupa o cargo de coordenação de novos negócios. “A empresa vê e reconhece o que você está fazendo”, destaca.
Inovação
Durante a Festa da Medalha deste ano, houve também o reconhecimento à inovação. A empresa desenvolveu, em 2025, o “i9 FGR – Ideias que constroem o futuro”, uma premiação interna que valoriza ideias desenvolvidas por seus colaboradores diretos, seja nas áreas operacionais, de vendas ou administrativas.
As três melhores ideias foram reconhecidas com um prêmio em dinheiro. Paulo Ricardo Carvalho da Silva e Ítalo Vinícius, do setor de logística, criaram um aplicativo interno que organizou e diminuiu a burocracia da distribuição dos maquinários dentro das obras. “A gente se sente reconhecido quando percebe que trabalha numa empresa que ouve as suas ideias, dando condições de implementá-las”, ressaltou.
Além de Ítalo Vinícius e Paulo Ricardo, do time da logística, também foram premiados Romeu Wesley Siqueira (setor de logística) e Fernando Gonçalves Fernandes (do Setor de Obras), com o projeto “Otimização Logística Nova Baia de Estruturas”; e Caroline Zvicker (do Planejamento de Obras), com o projeto “Controle da Usina”.
